Le rapport "The effects of AI on the working lives of women", élaboré conjointement par l'UNESCO, la Banque interaméricaine de développement (BID) et l'Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) examine les effets de l'utilisation de l'IA sur la vie professionnelle des femmes. 

Le rapport est disponible en anglais ici. 

En suivant de près les principales étapes du cycle de vie de la main-d'œuvre - des exigences de l'emploi à l'embauche en passant par la progression de carrière et le perfectionnement sur le lieu de travail - ce rapport conjoint est une introduction approfondie aux questions liées au genre et à l'IA. Il peut servir de point de départ complet pour des conversations importantes sur l'égalité des femmes dans l'avenir du travail..

Quel effet l'IA a-t-elle sur la vie professionnelle des femmes ?

À l'échelle mondiale, des études montrent que les femmes actives sont moins bien payées, occupent moins de postes de direction et participent moins aux domaines des sciences, de la technologie, de l'ingénierie et des mathématiques (STEM). Un rapport de l'UNESCO de 2019 a révélé que les femmes ne représentent que 29 % des postes de R&D scientifique dans le monde et sont déjà 25 % moins susceptibles que les hommes de savoir comment tirer parti de la technologie numérique pour des utilisations de base.